기계 소모품을 기계제조사에다가 주문하려니 제조사도 중간마진을 받고 팝니다.
같은사양을 좀 더 저렴하게 구매하려니 직접 부품제조사에 연락을 해서 그동안 많은 부품들을 저렴하게 구입해왔습니다.동종업체의 친분이 있는사람들에게 물어보니 편하게 제조사에 그냥 말하고 가져온다는데 제가 회사에 그만큼 저렴하게 구입하여 아낀비용대해 좀 인센티브나 보너스나 이런생각을 안해주는데 번가롭게 계속 이렇게 해야되나망설여지네요
고견을 주세요
이럴때 마음가짐을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김민규 전문가입니다.
사실 회사에서는 해당 부분에 대해서 보상을 해야하는 규정은 존재하지 않습니다. 하지만 이렇게 원가절감하는 부분에 대해서는 조금씩 어필해보시는 것도 좋을 것 같습니다. 자료화 해서 말이죠.
안녕하세요. 서종현 전문가입니다.
질문자님의 비용 절감 노력은 회사에 매우 가치 있는 기여를 하고 있습니다.
이럴때는 단기적인 보상보다는 스스로 회사의 핵심 인재라는 자부심을 가지는 것이 중요합니다. 동시에 , 절감된 비용을 구체적인 수치로 정리하여 주기적으로 상사에게 보고해보세요 이는 질문자님의 책임감과 능력을 증명하는 기회가 되어 장기적으로 긍정적인 평가를 가져올것입니다.
안녕하세요. 조일현 전문가입니다.
직접 발품을 팔아 비용을 아끼는 행동은 기업 입장에서는 이익이며 개인적으로 네트워킹과 협상력의 실무 능력을 키우는 기회가 됩니다. 따라서 회사가 인센티브나 보너스를 주지 않더라도 시장에서 배운 지식과 네트워크는 훗날 자신의 역량을 키우는데 도움이 됩니다. 번거로운 방식이 부담이 되지만 실제 자기 발전도 함께 얻었다는 인식이 필요할 것 같네요.
무엇보다 회사에서 알아서 인정해주고 보너스를 주면 더욱 좋겠지만요.
안녕하세요. 황성원 전문가입니다.
내 노력이 회사에 가치를 주었다는 사실은 분명합니다. 하지만 그것이 인정을 받느냐는 별개의 문제입니다.
인정받지 못했다고 해서 당신의 가치가 사라지는 건 아닙니다. 다만 이 인정을 조직 안에서 얻을 수 없다면 외부에서
이력으로 활용하거나 자신만의 평가 기준으로 삼는 게 좋다고 생각합니다. 본인 만족이라고 생각하면 좋을것 같습니다.