고용·노동
코로나검사때문에 조퇴.혹은 결근할때는 어떻게 처리해야하나요?
검사결과가 나오기전까지는 출근을시키지않고있는데요
자가격리기간의 근태처리는 어떻게해야하는지 궁금합니다
검사결과에따라 다르게처리해야하는지..
(연차소진? 유급휴가?무급휴가?)
아니면 경로에따라 판단을해야하는지..
(검사하게된 원인이 회사와 연관있으면 유급.. 없으면 무급or연차등의 형태로 하면될지)
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