실업급여 받을 수 있는지 질문드립니다 꼭 읽어주십쇼!

Question

안녕하세요! 제가 4대보험이 적용되는 직장에서 주5일 하루 8시간 근무로 1년을 근무하고 퇴직한 후에 한달을 쉬었습니다!

다음주부터 편의점 1개월계약직으로 야간알바를 시작하는데 5월23일 ~ 6월22일까지 계약으로 한달을 일하고 계약만료로 퇴사하면 별문제없이 실업급여를 받을 수 있을까요?

정리 :

21년 3월 ~ 22년 4월까지 주5일 8시간 직장에서 근무

22년 4월~ 지금까지 일하지 않고 휴식

22년 5월 23일 ~ 22년 6월 22일까지 1개월 계약직으로 편의점 근무

이랬을 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?

정동현 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.이전 직장에서 자진퇴사후 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청이가능합니다. 질문자님이 적어주신대로만 되면 실업급여 신청이 가능할 것 같습니다. 감사합니다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간 180일 이상 충족하고 비자발적 실업이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

백승재 노무사 · Answer

안녕하세요. 백승재노무사입니다.22년 5월 23일 ~ 22년 6월 22일까지 1개월 계약직으로 편의점 근무이랬을 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?------------------네. 1개월 계약이 마무리되고, 편의점에서 재계약을 해주지 않으면실업급여 신청할 수 있습니다.주40시간 이상으로 근무하셔야 법에서 정한 하한액 1일 60120원을 받을 수 있으니 참고하세요.단시간 근로자는 비례하여 줄어듭니다.

조신한페리카나117 · Answer

안녕하세요. 전재필 노무사입니다.다음주부터 편의점 1개월계약직으로 야간알바를 시작하는데 5월23일 ~ 6월22일까지 계약으로 한달을 일하고 계약만료로 퇴사하면 별문제없이 실업급여를 받을 수 있을까요?☞상용직으로 한달 이상 근로하게되고 비자발적 퇴사를 하게 된다면 실업급여 수급이 가능합니다.감사합니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현노무사입니다.정리 :21년 3월 ~ 22년 4월까지 주5일 8시간 직장에서 근무22년 4월~ 지금까지 일하지 않고 휴식22년 5월 23일 ~ 22년 6월 22일까지 1개월 계약직으로 편의점 근무이랬을 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?>> 네, 마지막 직장에서 고용보험에 가입된 상태에서 계약기간 만료로 이직 시 구직급여를 수급할 수 있습니다.

이성필 노무사 · Answer

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.구직급여를 지급받기 위해서는 ① 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상일 것, ② 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태일 것, ③ 이직사유가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않을 것, ④ 재취업을 위한 적극적인 노력을 할 것 등의 요건을 갖추어야 합니다.1개월 이상 근로계약기간을 체결하는 경우에 상용직이 되어 위 수급요건을 갖추어 실업급여 신청이 가능합니다. 질문자님의 경우에는 실업급여 신청이 가능할 것으로 보여집니다.

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이종영노무사입니다.고용보험의 피보험자가 구직급여를 받으려면 고용보험법 제40조제2항에 따른 기준기간(이직일 전 18개월) 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다. 이 경우 180일에는 근로일과 주휴일이 포함되며 휴무일은 포함되지 않습니다.이직일 전 18개월에는 종전 사업장에서 근무한 기간이 포함되며, 이직 사유가 실업급여 수급자격 제한 사유인지 여부는 최종 근무지를 기준으로 판단합니다.최종근무지의 이직사유가 1개월 이상의 근로계약기간 만료인 경우 실업급여 수급자격이 제한되지 않는 이직사유에 해당합니다.

김형규 노무사 · Answer

1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 수급이 가능하므로, 문의하신 경우 수급이 가능할 것으로 보입니다.감사합니다.

주현종 노무사 · Answer

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.실업급여는 최종 마지막 이직사유를 기준으로 판단하므로 질문자분께서 편의점에서 1개월 가량 근무하실때 고용보험에 가입하시고 계약기간만료로 종료된다면 실업급여 신청은 가능할 수 있습니다. 감사합니다.