법률
인수인게 없이 퇴사하려는 것 같은 팀장의 업무를 받아서 해야하나요?
저한테 따로 퇴사를 말하지 않지만, 다른 사람들과의 대화 및 하는 행동이 퇴사하는 것 처럼 하는 사수(팀장)가 있습니다.
그런데 그 사수(팀장)가 원래 업무를 바꿔서 하려고 했다면서 업무를 넘기고, 앞으로는 너 혼자 해야한다 이런식으로 말하고 있고, 처음 채용공고 및 계약서의 조건과 다르게 업무를 시키면 제가 꼭 해야할까요?
만약 사수(팀장)이 퇴사하게 된다면 그 업무를 제가 다 해야하는게 맞나여??
계약서에는 업무상 필요에 따라 근로자의 부서 및 근무장소를 변경 할 수 있다는 말은 있습니다.
그리고 만약에 제가 퇴사 의사를 밝혔을때, 인수인계문서 작성 및 한 달 근무를 해야하나요?
처음 입사 했을 때 인수인계문서를 받은 적도 없고, 인수인계도 저번 달에 만든 자료를 보고 해보라고 인수인계 받았습니다.
현재도 인수인계는 하지 않고 너가 알아서 해보고 모르면 질문 하라는 식으로 하고 있습니다...
1개의 답변이 있어요!

전문가 답변 평가답변의 별점을 선택하여 평가를 해주세요. 전문가들에게 도움이 됩니다.