4월 국회의원 선거일 주 시급제 근로자 급여계산 문의

Question

4월 8일 월요일 ~ 4월 13일 토요일까지 하루 8시간 주간 근무한 시급제 근로자입니다.

10일이 공휴일로써 휴일수당 100% + 휴일근무수당 150% * 8시간 지급 받았는데요.

월~금 주 40시간 근무하였으니 13일 토요일에 일한 8시간도 연장근로수당으로 150% 지급받는 게 맞나요?

Answer 1

네, 1주 40시간을 초과한 8시간 근로에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 하며, 이를 지급하지 않은 때는 관할노동청에 진정할 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

원래 근로일이 월~금이면 토요일 근로에 대해 휴일근로수당으로 150%를 받을 수 있습니다.

Answer 3

네 맞습니다. 평일에 이미 40시간을 근무한 경우이므로 토요일의 연장근로에 대해서는 150%로 계산하여 지급을 하여야 합니다. 감사합니다.

Answer 4

당사가 상시 5인 이상 사업장이라면,

4.10일, 합산 2.5배는 잘 지급한 것입니다.

4.13일, 연장근로 맞습니다. 1.5배 지급하는 것이 맞습니다.

Answer 5

실 근로시간이 1주에 40시간을 초과한 상태에서 추가로 근로를 제공하였다면 이는 연장근로에 해당하므로 근로기준법 제56조 제1항에 따라 통상임금의 50%를 가산하여 연장근로수당이 추가로 지급되어야 합니다.