병가 요청이 가능한 상황인지 궁금합니다.

Question

키우는 진돗개한테 물려서 찢어졌어요

많이는아니고 파이면서 찢어진거애요.

병가를 내려고 하는데

무급처리가 되고, 진단서 제출을 해야한다는데.

진단서는 언제 제출해야하나요?

일단 내일 병원가기로했고 꿰매기로 했습니다

일단 3일정도 병가 요청했구요.

진단서에 의사가 어느정도의 휴직을 요하는지

어느정도로 다친건지 등등을 써주면 그걸 반영한다고 하네요.

최대 몇일까지 가능한지, 진단서 제출은 언제해야하는지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 병가는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따라 신청하시면 됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

병가와 관련된 사항은 법에 규정된 바가 없습니다. 따라서 회사의 병가 규정에 따라 병가기간, 진단서 제출시기 등이 결정될 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

진단서는 회사에서 요청하는 때에 제출하거나 직장출근시 제출하면 될 것이며, 그 기간은 법적으로 정해진 것은 없습니다. 진단서 내용을 반영한다고 하니 의사선생님이 어떻게 써주는가에 따라 달라질 것으로 보입니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

병가 요건 및 일수에 대해서는 법에서 규정하고 있는 내용이 없고 회사 자체적으로 규정하여 시행합니다.

(따라서 회사마다 사용할 수 있는 일수 등에 있어 차이가 있습니다.) 질문자님의 경우 회사의 병가규정을

확인하거나 회사에 직접 문의를 해보셔야 합니다. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.

병가의 경우 법에서 명시된 제도가 아닌 사업장의 취업규칙(내부규정)에 따라 운영되는 제도입니다.

취업규칙 등을 먼저 확인해보아야 할 것으로 사료 되며, 대부분의 사업장에서는 병가 신청시에 진단서를 함께 제출하도록 되어 있습니다.

감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.

1. 병가는 근로기준법 등에서 정하고 있는 휴가가 아니기 때문에 근로계약서 또는 회사 취업규칙 등에 정해진 내용에 따라 병가를 사용할 수 있습니다.

2. 만일, 병가와 관련하여 아무런 내용이 없다면 회사의 승인 여부에 따라 병가를 사용할 수 있습니다.

3. 진단서는 보통 병가 신청 시 제출합니다.

4. 병가 기간 역시 회사에 아무런 규정이 없다면 원칙적으로 회사가 승인해준 기간까지 병가 사용이 가능합니다. 감사합니다.

Answer 7

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

병가에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으므로, 이는 사업장의 취업규칙 등으로 정하는 바에 따르게 됩니다

진단서 또한 정하는 바에 따라야 하고, 가급적 즉시 제출하는 것이 적절합니다.

Answer 8

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 병가는 법정휴가가 아니므로 병가기간, 진단서 제출 시점, 최대 사용 가능일 등은 회사의 취업규칙이나 인사규정에 따릅니다. 사내규정에 명시된 병가 규정을 확인하시고, 제출시기나 승인 기준 등을 확인해 볼 필요가 있습니다. 일반적으로 진단서는 병가 시작일 전후로 3일 이내 제출하는 것이 바람직하며, 병가일수는 진단서에 기재된 휴식 필요 기간을 기준으로 회사가 결정하게 됩니다.

Answer 9

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

병가는 법에서 정한 휴가가 아니므로, 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다. 취업규칙을 확인해보시거나 인사과에 문의하시기 바랍니다.