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말끔한타킨233
말끔한타킨23324.02.23

안녕하세요! 1년 1개월 근무 후 퇴사 연차 수당에 대해 질문드립니다.

23년도 2월 6일에 입사하여 24년도 2월 29일에 퇴사 예정인 사원입니다.

근무 기간 1년을 채워서 퇴직금은 받았는데, 1년 근무 시 생기는 15일 연차 수당에 대해 대표님께서 별 말이 없으셔서 질문 드립니다.

제가 현재 2월에 연차 2개를 사용하여 총 13개가 남았습니다. 퇴사까지 13일의 연차를 모두 소진할 수 없는 상황인데 이런 경우는 퇴사 후 제가 수당으로 청구할 수 있는 것일까요?

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답변의 개수
10개의 답변이 있어요!
  • 안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

    질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

    퇴사 후에 13일의 연차휴가 미사용수당을 청구할 수 있습니다.

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  • 안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    연차휴가는 근로자가 지정한 날에 주어야 하므로, 퇴직일 전까지 지정하지 않아 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.

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  • 안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

    퇴사시 남은 연차 13개에 대해 연차수당을 받을 수 있습니다. 지급하지 않으면 노동청에 신고가능합니다.

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  • 안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

    퇴사시까지 잔여 연차를 소진하지 못한다면 미사용 연차에 대해 연차수당을 청구하실 수 있습니다.

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  • 안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    퇴사까지 13일의 연차를 모두 소진할 수 없는 상황인데 이런 경우는 퇴사 후 제가 수당으로 청구할 수 있는 것일까요?

    → 네, 특별한 사정이 없는 한 청구할 수 있습니다.

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  • 안녕하세요. 이수진 노무사입니다.


    상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 근로기준법 제60조에 따라 근로자에게 연차 유급휴가를 부여하여야 합니다.


    2023년 2월 6일에 입사한 근로자가 1년간(2023년 2월 6일~2024년 2월 5일) 출근율을 80% 이상 충족한 경우, 2024년 2월 6일에 15일의 연차 유급휴가를 부여받게 됩니다.


    발생한 연차 유급휴가를 퇴직 전에 모두 사용하지 못할 경우, 연차 유급휴가 미사용수당(미사용한 일수×통상임금)으로 보상받을 수 있습니다.

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  • 안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    퇴사 시점까지 사용하지 않은 연차휴가에 대하여는 퇴직 시 연차수당으로 정산되어 지급되어야 합니다.

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  • 안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

    근로기준법에 따라 발생한 연차를 사용하지 아니하고 퇴사로 소멸한 경우에는 그에 상응하는 수당을 지급해야 합니다.

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  • 안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

    만 1년 1일 이상 근무하였으므로 총 발생 연차는 26개이며

    즉, 만 1년 때의 15개는 미사용분에 대한 수당 받으실 수 있습니다.

    답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

    오늘도 즐거운 하루되세요.

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  • 안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    23년 2월 6일에 입사를 하였다면 24년 2월 6일에 15개의 연차가 발생을 합니다. 질문자님의 경우 2개의 연차를 사용하였다면

    24년 2월 29일 퇴사시 13개의 미사용 연차수당이 지급되어야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.

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