안녕하세요, 회사에 근무 중인 한 사람입니다.
직원 중 한명이 실제 급여명세서와 건강보험공단에서 찍힌 금액이 다르다고 연락이 왔습니다.
공단에서 찍혀있는 금액이 급여명세서에 있는 금액보다 큽니다.
이럴 경우 회사 측에서 돈을 더 드려야 하나요?
