회사 강제 통보 관련 문의 드립니다

안녕하세요

A사 (모기업/대기업) 계열사로 B사에 (중견) 입사했습니다

근로 계약서는 B사와 체결햇구요!

그런데 A사가 C사(중소기업) 를 인수해서 저를 포함한

팀 전체가 C사로 인사발령 예정입니다

여기서 궁금한 점이 있어 문의드립니다.

제 목표는 B사에 남는다는 전제하에, 아무 처우 협의없이

일방적인 통보가 나왔을 때

법적으로 어떤 부분을 짚구 넘어가야 지가 남을 수 잇을까요?