디벨로퍼 회사의 부당한 해고(3개월 미만 근무)
3월11일에 입사 하여 정말 작년서류것부터 정리하며 하나하나 체계를 잡아가던 도중
오늘 구두로 부당한 해고를 당했습니다.
처음 들어와 근로계약서에 3개월 수습기간 없었으며.
연차, 해고 관련된 얘기가 없고
'이계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함' 이라고 적혀있네요.
근로자는 인포,총무,대표 총3명이지만(4대보험가입)
임원,인사부 그리고 영업직분들 포함 총 15명이 되는데 사업소득자라고 근로자가 아니라고
5명미만이기때문에 연차도 없다고 하면서
그냥 나가라고 구두로 해고당햇습니다.
사업또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는자는 근로자로 포함되는걸로 글을 보았습니다.
임원분들,인사부는 영업에 따라 OT수당을 받는 사람들인데
그럼 이분들은 상시근로자수에 포함이아닌가요??
제가 3월11일에 입사했기때문에 3개월미만이기때문에 부당해고는 포함이 안되는건가요??