권고사직은 무조건 대표님께 받아야하나요??

안녕하세요 저는 현재 권고사직으로 인한 실업급여를 타고 있습니다.

다름이아니라 오늘 실업급여팀에서 전화가왔는데 권고사직을 누구한테 받은거냐고 여쭤보더라고요.

저는 작년 퇴사 직전에 개발 총책임자인 CTO님께 따로 불려서 회사 운영 자금이 많이 부족하고 계약이 많이 끊겼다.

다른 개발자분들한테도 많이 권고사직을 권유하였고 저한테도 권고사직을 말씀하셔서 퇴사를 하고 제가 권고사직으로 인한 퇴직으로 실업급여를 수급하고 있었는데요. 오늘 전화온 실업급여 직원분께서는 cto도 직원일 뿐이다. 무조건 대표가 처리를 해야지 권고사직으로 처리가 되는거다. 당신은 권고사직으로 보기 애매하다. 대표님은 당신이 권고사직을 받은것은 모른다. 라는 말씀을하셔서 이렇게 전문가분들이 답변해주는 이곳에서 자문을 드릴려고 질문했습니다.

실제로 대표님은 회사에 잘 오지도 않고 직원분들이 나가도 잘 관심없으신분이라 실질적인 회사 운영은 cto님이 하셨거든요... 하지만 이 걸 실업급여 직원분께 입증드릴수도없고 참 애매합니다. (권고사직을 구두로만 전달받았지 녹음 못했습니다.)

요약

-> 권고사직을 cto(팀장)한테 받은건 유효하지 않는가? 무조건 대표님께 받거나 대표님이 처리를 해야하는가?

제가 글재주가 없어 글이 좀 두루뭉실할텐데 긴 글 읽어주셔서 정말 감사합니다.