직장내의 괴롭힘을 입증할 수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요 직장인입니다.
한명의 상사 때문에 10명이넘는 동료들이 퇴사했습이다. 하지만 직급이 꽤 높아서 그 윗사람들 귀에는 들어가지 않네요. 직원들 뒤에서 욕하고 이간질 시키고 사무실에서 짜증내고 욕하고 중,고등 학교때나 하는 쌩떼를 부리는데 어떤방식으로 풀어나가야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 녹취록, 동료 확인서 등을 통해 확인할 수 있습니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
직장 내 괴롭힘을 입증하기 위해서는 행위자의 욕설 등을 담은 녹취 및 메시지, 다수 직원들의 구체적이고 일관된 진술 등이 필요하며 증거자료가 많을수록 입증에 유리합니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
실제로 그러한 행동을 했음을 증빙 또는 진술서를 통해 입증이 가능하여야 하겠습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
직장 내 괴롭힘 입증자료로는 참고인이나 목격자의 진술, 녹취 등을 활용할 수 있습니다.
직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 해당 사업장에 신고가 가능하며, 별다른 조치를 취하지 않는 경우에는 관할 고용노동관서에 진정이 가능합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
직장 내 괴롭힘의 경우 증거자료 확보가 중요합니다.
조사 자체도 가해자와 피해자 및 참고인 진술이 주를 이루기 때문에, 명확한 가해 증거가 있다면 인정에 도움이 됩니다.
대화자의 목소리가 들어간 녹취파일이나 카카오톡 내역, 통화내역 등 증거로써 활용할 수 있는 것을 확보하시기 바랍니다.
감사합니다.