고용·노동
회사 관리자 촉탁을 할수 있는지요??
회사 조합원도 촉탁을 안하는 상황인데 회사측 관리자(라인기사)2년후 정년 퇴임자를 촉탁을 시킬수 있는지요? 팀장이 친하다는 이유로 후임을 채용 했는데도 다른 팀으로 보내 버리고 또 채용하면 다른 팀으로 보내 버리고 이런 상황입니다 조합원들은 그사람을 엄청 싫어 하고 일도 안하는 사람인데 촉탁을 막을 방법이 없나요~?그리고 노동 조합에서는 막을수가 없나요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
촉탁직의 채용에 대하여 노동관계법령에서 별도로 제한하고 있는 바는 없으며, 채용 자체를 노동조합에서 제한할 수는 없습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
촉탁직 채용에 대한 규정을 근거로 공정한 채용인지 여부에 대해 노동조합 차원에서 문제를 제기할 수 있습니다. 불공정한 채용에 해당된다면 채용절차법 위반으로 신고하실 수 있습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
촉탁직 계약은 회사와 근로자간에 합의에 따라 이루어 지는 부분입니다.
취업규칙이나, 단쳬협약 등에 정년이 지난 후 촉탁직으로 계약할 수 있는 부분에 대한 내용이 있을 것으로 사료되며, 해당 부분에 따라서 상호 합의하에 계약이 이루어지는 것을 위법하다고 보기에는 어려움이 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
노동조합에서 특정 인원의 채용을 제한하는 것은 어렵습니다.
이를 이유로 파업을 할 수도 없고, 사용자가 이를 거부한다고 하여 법 위반이라 보기도 어렵겠습니다.
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