퇴직금 받을수 있을까요? 일을 안줘요
1년 되기 3주전에 다른아웃소싱으르 바꾸라 합니다 바꾸지 않는다고 하니까 일을 안주는데 퇴직금을 받을수 있을까요,? 그리고 일을 달라고 하니까 저는 수원에 사는데요 청주는 일이 있다고 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
아웃소싱회사 소속에서 일을 주지 않더라도 근로관계가 유지되고 1년이상 근속이라면 해당될 것입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
회사 사정으로 인해 일거리가 제공되지 않았더라도 근로관계는 지속되고 있으므로 1년 이상 계속근로한 경우
퇴직금은 발생합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근속기간이 1년 이상이라면 퇴직금 지급 대상이 됩니다
휴업한 기간 또한 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함될 수 있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 일을 안 주더라도 해고하지 않는 한 근로관계는 유지되므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
계속근로기간이 1년 미만이라면 법정 퇴직금은 지급되지 않습니다. 다만, 상시 근로자 수 5인 이상 사업장이라면 위 근로관계 종료가 해고에 해당할 경우 부당해고 구제신청을 통해 구제받을 수 있으며 부당하다 판단될 경우 원직복직되므로, 해고기간은 근로관계가 유지된 것으로 보아 이후 퇴직금 지급 가능할 수 있습니다.
근로자의 동의없는 인사발령은 부당한 인사발령으로 다툴 수 있습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
말씀하신 사항만으로는 구체적인 판단이 어렵습니다
통상 근로자라면 일이 있든 없든 그것이 퇴직금을 받는데 있어 장애가 되지는 않습니다
시급이든 월급이든 회사에서 근무하고 있는이상 임금은 지급되기 때문입니다
또한 일을 안 준다고 하시는거보니 도급제 근로자가아닌가 하는 생각도 듭니다
이 경우 애초에 근로자성이 부정되어 퇴직금 지급대상이 아닐수도 있습니다
그러니 구체적인 사실관계를 바탕으로 자문을 받아보세요