고용·노동
산재 정상출근 및 통원치료시 무급인지 유급인지 에 관해 궁금해요
안녕하세요 업무를 하다가 다쳐서
다친 당일(4.11목) 오후 병가(유급) 익일(4.12금) 하루 병가(유급)로 병원진료 및 치료를 받았습니다.
그 이후 차주(4.15~19) 부터 정상적으로 출근하면서 정상업무 진행하였고 회복되지않은 상태로 업무를 하다보니 낫지않아
토요일(4.20토) 병원진료 및 치료를 받았습니다
또 차주인 (4.22~25) 출근하여 정상적인 업무를진행하여 4.26 금요일 하루 병가(유급) 으로
병원진료 및 산재 지정병원으로 이동후 진료+치료 및 산재처리를 신청하였습니다.
다친뒤 정상적으로 출근하며 통원치료 받고
병가도 사용한적이있는데
병원비가 좀 많이나와서 요양목적이아닌
병원비 환급만을 위하여 산재처리를 했는데
이경우에도 병원다녀온 병가 기간이 요양으로
판단되어 무급후 요양수당으로 받게되는건가요..!?
산재처리로 월급이 줄어들면 타격이있어서..
병원진료받으면서 정상출근하고있는데
병원비만 환급받을수있을까요?