고용·노동
임금체불ㆍ근로계약서 미작성 어떻게 해결하시나요 ~?!?
월급 350 만원의 직원으로
5월 9일 금요일 식당오픈하는날, 출근해서 일하기 시작했습니다.
그런데 다음날 주방책임자가 연락없이 그만둬 버렸습니다.
저는 주방경험이 많이 있고, 또 특별히 어려운일은 없었기에 토요일을 실수없이 음식을 해 냈습니다ㆍ
그리고 일 하는 중간 과 퇴근할때 사장에게 그만두겠다고 말했습니다.
다음날 일요일에 새로운 사람이 와서, 그 사람에게 인수인계를 확실히 하고, 그날 영업 마무리까지 하고, 식당을 그만두는거로 했습니다.
●5월 9일 금요일 ~ 5월 11일 일요일 까지 3일동안, 아침 9시30분 ~ 저녁 10시30분 까지 13시간을 근무●
하면서, 식사도 한끼주는거 제대로 못먹고 쉬는시간도 없이 일했습니다.
3일 근무한 일당을 달라해도 매일 오늘 준다ㆍ다음날도 오늘준다ㆍㆍ ᆢ
이런식으로 계속 말 뿐입니다ㆍ
정말 저는 *다른사람들이 말 없이 안나와도*, 제 할도리 다하고 인수인계까지 성심껏하고 나왔는데, 며칠을 준다고만 하고 약 올리듯이 화만 나게 하고있습니다ᆢ
●중요한게 있는데, 근로계약서도 작성안하고 3일 일했는데, 저한테 언제일했냐고 나올까봐 걱정입니다.
근로계약서도 안쓰고 일 시킨거, 신고나 문제삼고 싶은데 어떻게 하나요~?!?●