복수노조 로 교섭창구 단일화 절차를 통해 노조간 협상이 아닌 과반이상 조합원으로 대표노조가 되었습니다.
단체협약 체결시 보장된 타임오프 시간을 복수노조에 분배해줘야하는지 궁금합니다.
또 분배를 해야한다면 어떤기준으로 나누어야하나요?
