안녕하세요. 앞으로도 유소유 뒤로도 유소유입니다.
언론에서 촉탁계약직이란 말을 접하게 되었는데 이건 무엇을 말하는 건가요?
우리가 아는 일반 계약직과 다른 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
촉탁직과 계약직의 법적인 차이는 없습니다. 다만 촉탁직은 정년 이후 별도의 계약을 맺어 고용을 연장하는데 이는 전문적 능력과 노하우를 보유하고 있기 때문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
통상 정년퇴직 이후 계약직으로 재고용하는 것을 촉탁계약직이라고 하지만 일반 계약직과 비교하여 차이나는 부분은 없다고
보셔도 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.
촉탁 계약직이 근로기준법 등에서 규정하는 법적 용어는 아니지만, 공공기관 등에서 정년퇴직 후 일정기간 계약직으로 근무하는 경우 촉탁직이라는 용어를 사용하고 있습니다.
따라서 굳이 차이를 둔다면 촉탁직은 정년을 도과한 근로자를 기간의 정함이 있는 근로자로 채용하는 경우 사용하는 것이고, 일반 계약직이라는 것은 그 외에 계약기간을 정하여 고용한 근로자를 의미한다고 보시면 큰 무리는 없을 것으로 생각 됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
촉탁직에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없습니다.
통상적으로 정년으로 고용관계가 종료된 이후 기간제 근로자로 채용 시 촉탁직이라는 용어를 사용합니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.
촉탁직은 정년 도래로 근로계약관계가 당연종료된 이후 다시 계약직으로 재계약하여 입사하는 경우를 말합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
촉탁직 근로계약은 일반적으로 정년이 도과한 근로자를 재고용 시 체결하는 근로계약을 말하며 기간을 정한 근로계약이라는 점에서 일반계약직과 동일합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
촉탁 계약직이든 일반 계약직이든 사실상 법적으로 큰 차이가 있진 않습니다.
보통 정년 이후 계약직으로 근무하는 경우 촉탁이란 표현을 자주 사용하기는 하나,
통상적으로 사용하는 계약직(기간제) 근로와 실질적인 큰 차이가 있는 것은 아닙니다.
감사합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
주로 정년 이후에 입사한 근로자를 촉탁근로자라고 합니다.
계약기간을 정해서 근무하므로, 계약직의 일종입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
촉탁직은 일반적으로 정년을 도과한 근로자의 계약직 계약을 의미합니다. 촉탁근로자는 2년을 초과할 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
법으로 정해진건 아니나 보통 촉탁직이라 함은
만 55세 이상 고령 근로자에 더 많이 쓰이긴 합니다.
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