고용·노동
52 시간 근로시간 초과 산출 기준 및 그에 따른 근태관리 의무
주52시간 산출하는 기준이 6개월로 알고 있는데, 이 기간중에 주52시간을 초과한 주가 있어도 괜찮나요?
예를들어서
1주차 연장근로시간 포함한 근무시간 46시간
2주차 연장근로시간 포함한 근무시간 57시간
평균시간 51.5시간이 되게되는데 이럴 경우 평균 주52시간 초과가 아니다 라고 할 수 있나요?
또, 주 52시간 프로그램이 따로 없는데, 직원들 근무시간을 체크해서 자료를 매달 관리해야하나요?
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