고용·노동
이런 상황에서 실업급여를 받을 수 있는지, 받는다면 얼마나 받을 수 있는지, 또 실업급여 신청 전/후로 단기 알바가 가능할지 궁금해요.
안녕하세요 25세 남성입니다.
실업급여로 질문 드려요.
1. 2019년 10월 7일부터 2022년 4월 30일까지 다녔던 직장에서 퇴사 후 10월까지 무직 상태였습니다.
2. 그러다 10월 말 2회 일용직으로 출근 후, 11월 7일에 11월 30일까지 일하는 조건으로 공장에 취업했습니다.
3. 이후 어제 인사 담당자에게 2주 계약 연장을 요청했으나 중장기 근로자를 먼저 뽑는다는 이유로 거절당했습니다.
그래도 퇴사시에는 자진퇴사가 아니라 계약만료로 처리받을 것을 약속받은 상태이구요.
아 계약연장 거절은 본인의 귀책사유가 아님을 분명히 밝혀둡니다. 조퇴 결근 지각 1회도 없이 만근중이에요.
4. 현재 근로시간은 주 5일 40시간입니다.
이 상황에서 실업급여 신청이 가능할지,
한다면 그 과정에 어떤 것들을 준비해야 할지,
또 수령 액수는 어떻게 계산될지 궁금합니다.
꼭 1달을 채워야 한다면 다시 담당자하고 계약 연장을 얘기해보려구요.
+
이번 공장에서 퇴사하게 되면 이후로 약 2주간,
추가로 다른 단기알바를 더 하려고 합니다.
이게 실업급여 수령에 영향을 미칠지도 궁금합니다.