고용·노동
무단결근 알바생을 제재 할수 있는 것이 궁금합니다
아르바이트생을 많이 쓰는 업종에 있습니다
착실하고 일 잘하는 친구들이 정말 대부분인데
연락도 없이 갑자기 무단 결근하는 알바생이 있었습니다.
알바생 혼자 근무하는 시간에 무단결근을 했습니다
이전근무자한테 사정해서 연장근무 시키고 외부일정 다 취소하고 급히 매장으로 복귀했는데. 그후 아무연락도 되지 않고 급여일에 돈 입금해달라는 문자만 하나 딸랑 왔습니다
하두 괘씸해서 문자나 전화를 해도 받지를 않네요.
이런 알바친구들한테도 급여 날짜 딱 맞춰서 줘야 하나요?
아니 일은 했으니 돈을 주고. 저런 친구들 따끔하게 생각을 고칠수 있게 할수 있는 법적 수단은 없는지요?
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