고용·노동
실업급여 기간 합산 문의입니다!!!
계약만료 퇴사가 7월15일 예정으로 전직장과 합산하여 피보험 단위기간 180일 이상입니다.
제가 궁금한 점은 실업급여를 받아보려고 하는것이 아예 처음인데 그러면 고용보험 가입기간이 1년미만, 1~3년 등 다양한데 제가 예전에 근무한 모든기간이 합산되나요? 14년도 부터 있습니다!
7개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네 각 직장의 공백이 3년을 초과하지 않는다면 이전 직장의 고용보험가입기간도 전부 합산하여 실업급여
수급기간이 결정이 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 종전의 적용 사업에서 피보험자격을 상실한 사실이 있고 그 상실한 날부터 3년 이내에 현재 적용 사업에서 피보험자격을 취득한 경우에는 종전의 적용 사업에서의 피보험기간을 합산하나, 종전의 적용 사업의 피보험자격 상실로 인하여 구직급여를 지급받은 사실이 있는 경우에는 그 종전의 적용 사업에서의 피보험기간은 제외합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
2014년부터 고용보험에 가입한 직장에서 재직하였고, 도중에 실업급여를 수급한 사실이 없다면 실업급여 수급일수는 이전에 재직한 기간이 모두 합산될 수 있습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
최종 퇴사일 기준 18개월 이내의 피보험 단위기간만 합산합니다
합산하여 이 기간이 180일 이상이면 수급자격 있습니다
실업급여 수급기간(소정급여일수)은 고용보험 가입기간(총 가입기간)을 합산하여 산정합니다
공백기간이 3년 이내라면 2014년부터의 모든 가입기간이 합산됩니더
실업급여 신청이 처음이라도, 위 조건만 충족하면 수급 가능합니다
따라서, 최종 퇴사일 기준 18개월 이내의 피보험 단위기간이 180일 이상이면 실업급여 수급자격이 되고, 공백기간이 3년 이내라면 2014년부터의 모든 고용보험 가입기간이 합산되어 소정급여일수 산정에 반영됩니다.
다만, 구직급여를 한 번이라도 받은 적이 있다면, 그 이전의 고용보험 가입기간은 합산되지 않습니다.
실업급여를 처음 신청하는 경우라면 해당 제한 없이 전체 가입기간이 반영됩니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
회사에서 이직하면서 실업급여를 수령하지 않고 재취업이 여러번 거듭되었다면 그간의 고용보험 피보험단위기간이 모두 합산됩니다. 예를 들어 50세 미만자가 10년 이상 피보험단위기간이라면 240일의 실업급여 수급을 할 수 있습니다.