사측 징계 건이 법원에서 무죄로 판결된 경우 사측 법인 말고 피징계인을 신고 및 조사한 직장동료 및 감사인에 대해 법률적으로 고소가 가능한가요?
안녕하세요.
사측에서 징계 건이 법원(민사 등)에서 무죄로 판결이 된 경우 피징계인을 사측에 고발한 인원과 피징계인을 조사 및 징계를 준 감사인을 법률적으로 고소 등 조치가 가능한 지 궁금합니다.
짧은 제 생각으로는 아무런 조치가 되지 않는다면 무고가 난무할 거 같은데 궁금합니다.
감사합니다.
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다
아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
무고죄는 타인으로 하여금 형사처분 또는 징계처분을 받게 할 목적으로 공무소 또는 공무원에 대하여 허위의 사실을 신고해야 성립하는바, 사기업에의 징계신청은 무고죄 성립 요건을 충족하지 못합니다.
따라서 사측에 피징계인을 고발한 자와 징계를 준 감사인에게 무고죄 등 형사처벌사유가 발생한다고 보기 어렵습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.사측에 고발한 것이므로 공무소나 공무원에 신고할 것을 요건으로 하는 무고죄에 해당한다고 보긴 어렵고,
다만, 허위사실로 신고한 것이 밝혀진 경우 허위사실 적시 명예훼손이 성립할 수 있고,
민사상 손해배상책임 역시 인정될 것입니다.
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