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근로자가 보상휴가를 사용하지 않으면 그에 해당하는 임금을 사용자가 지급해야 하나요?

휴일근로, 야간근로, 시간외 근로 등에 대하여 임금대신 휴가로 보상하는 '보상휴가제'를 도입한 사업장에서 근로자가 보상휴가를 사용하지 않으면 그에 해당하는 임금을 사용자가 지급해야 할 의무가 있는지 알고 싶습니다.

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