대체휴무 수당 1.5배 계산법이 맞는지 궁금합니다~
회사에서 보내준 계산법이 맞는지 궁금합니다
제 기본급 215만원이고 주 5일 9시부터 6시30분까지 (점심시간 1시간 30분) 근무하고 있습니다.
대체휴무에도 똑같이 근무했습니다. 회사에서 알려준 수당은 97,355원입니다
이 금액은 (월급 세후 금액 1,946,700) 나누기 30일 = 64,890 곱하기 1.5 하면 97,355원이 나오더라구요.
계산법이 이게 세후 금액에 30일로 나눠서 1.5배 하는 게 맞는건지 도저히 이해가 안 가서 여쭤봅니다ㅠㅠ
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
상시근로자 수가 5인 이상이라면 대체공휴일에 휴일근로 시 8시간까지는 통상임금의 50퍼센트, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 100퍼센트를 가산합니다.
질의의 경우 통상임금을 기준으로 휴일근로수당이 산정된 것이 아니므로, 통상임금을 기준으로 재산정하여 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
215만원이 통상임금이라고 가정하면
209시간으로 나누어야 통상시급이 나옵니다.
10,287원이 나오므로, 여기에 휴일에 근무한 시간과 1.5배를 곱하면 수당이 나옵니다.
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안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
모든 임금은 세전 금액을 기준으로 산정해야 합니다. 월급제 근로자의 1일 통상임금은 월급/209*8로 계산합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
기본급으로만 월급이 구성되어 있는 경우 "215만원÷209시간×8시간×1.5= 123,445원(세전)"을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 휴일근로에 대한 수당은 세후 금액이 아닌 세전금액인 2,150,000 / 209 x 8 x 1.5로 계산하여
123,445원으로 계산이 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
시급=2,150,000÷209=10,287
휴일에 8시간 근로시 임금=10,287×8×1.5=123,444(세전)
세후 금액에 대해서는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.
