알바 다니다 정식 직원으로 다니면 어떻
알바 다니다 정식 직원으로 다니면 월급을 더 주겠다고 해서 한달 정도 다니고 있는데 다른 사람들은 다 급여를 받았는데 회사를 넖힌다면서 이전 관계로 다음주 준다고 하더니 그다음주 되니까 다음주에 준다고 하네요 이회사 계속 다녀야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금지급기일까지 임금이 지급되지 않는 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
임금 지급을 미루는 경우 노동청에 임금체불로 신고할 수 있습니다. 최종적으로 지급일 확인을 받고 미지급할 경우 진정을 제기하는 것이 바람직할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
구체적인 계약 조건을 알 수 없으나, 월급은 정기 지급일에 지급하여야 하며, 그 정기지급일을 위반할 경우 임금체불에 해당합니다. 계속 근무할 것인지는 근로자의 선택의 영역이나, 임금 자체는 제때 지급해야 합니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
임금을 소정지급일에 지급하지 않는 회사는 경영상태가 좋지 않다고 볼 수 있습니다. 향후에도 임금체불할 가능성이 다분합니다. 바로 사직하고 체불임금을 독촉하는 것이 좋습니다.
체불임금을 계속 지급하지 않을 경우 노동청에 진정을 제기하는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
사용자는 근로기준법에 따라 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 임금을 지급하여야 합니다. 따라서, 질문자님의 임금체불에 대하여 이를 지급하여 줄 것을 다시 한 번 사용자에게 요청하여 보시고 또 다시 지급을 미룬다면 사업장을 관할하는 노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
임금지급일을 지나 계속하여 임금 지급을 차일피일 미룰 경우에는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 또한, 임금 지급 약속을 상습적으로 어겨 신뢰를 잃은 이상 계속하여 해당 회사에 다니는 것을 추천하지 않습니다.