경영상 어려움으로 직원무급 휴가를 시행 절차?
경영상 이유로 무급 휴가를 시행코자 하는데 절차가 어떻게 되나요?
그리고 4대 보험등의 어떻게 해야 하는지 문의 드립니다.
그리고 무급 휴가 기간동안 발생될 수 있는 비용은 무엇이 있나요?
경영상 이유로 무급 휴가를 시행코자 하는데 절차가 어떻게 되나요?
그리고 4대 보험등의 어떻게 해야 하는지 문의 드립니다.
그리고 무급 휴가 기간동안 발생될 수 있는 비용은 무엇이 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
무급휴가 내지 무급휴직은 당사자의 동의가 있어야 합니다.
건강보험의 경우 휴직기간에도 휴직과 관계없이 보험료가 부과되나, 휴직기간 동안에는 납부유예를 신청할 수 있습니다.
국민연금의 경우 납부예외 신청을 할 수 있습니다.
고용/산재보험은 휴직 신고서를 작성하여 해당 기간 동안 보험료를 면제받을 수 있습니다.
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안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
무급휴가 보낼 경우에는 근로자 본인 동의가 있어야 합니다.
동의 없는 경우에는 5인 이상 사업장이라면
평균임금 70%를 급여로 지급해야 합니다.
회사에서는 4대보험 관련하여 아래의 신고를 하시면 됩니다.
1. 고용, 산재보험 : 근로자 휴직 등 신고서 (근로복지공단)
2. 국민연금 : 국민연금 납부예외신청서 (국민연금공단)
3. 건강보험 : 휴직자 등 직장가입자 보험료 납입고지 유예신청서 (건강보험공단)
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