5인 미만 사업장에 근로기준법에 대해 여쭤보아요

5인 이상 사업장

1) 초단시간근로자(주 15시간 미만)

- 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당,휴업수당을 각각 받을 수 있나요?

- 부당해고구제신청이 가능한가요?

- 근로자의 날 일하게되면 정규직처럼 150%를 추가로 받을 수 있나요?

2) 단시간근로자(주 15시간이상~ 40시간미만)

- 국민연금/건강보험까지 해서 사대보험가입이 의무인가요?

3) 3.3% 프리랜서

- 근로자의 날 일하게되면 정규직처럼 150%를 추가로 받을 수 있나요?