휴무만 맞추면 7일 9일 근무 가능한가요?

현재 공장에서 2교대(8시간) 근무하고 있는데 근무가 연속으로 7일 일하고 3일 쉬고 1일 일하고 2일 쉬고

심하면 9일 연속으로 일하고 3일 쉬고 1일 근무 후 2일 쉬고 있습니다.

회사에서 휴무 총 수만 맞춰서 일하는데 이게 맞나요?

그리고 한가지 더 제가 면접완료 후 채용 약속하고 날짜가 밀렸다고 도급사에서 알바(계약직)을 제안했고 약 10개월 했습니다

그 사이 타 부서 인원 부족으로 면접도 늦게 본 인원이 7명 이상 저보다 먼저 입사했습니다.

이 과정에서 회사 귀책 사유가 있나요?