고용·노동
월급 미지급으로 고용노동센처 신고를 했는데요
근로계약서 미지급 신고랑 예고해고수당 신고 할라는데 지정된 담당자 분께 신고를 해야하나요? 아니면 따로 신고를 해야라나요??
그리고 지금 돈 지급 안 한다 하셔서 근로감독관님 지정될 예정인데 이분통해서 신고 가능 한가요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
추가적인 신고문제에 대해서는 배정된 감독관에게 이야기를 하여 처리하면 됩니다. 감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
해고예고수당 및 임금체불에 대한 것은 사업장을 관할하는 노동지청에 진정 등을 제기할 수 있으며, 진정 제기 이후에 근로감독관이 배정된다면 해당 근로감독관을 통하여 사용자의 법 위반에 대한 내용에 대한 대면 조사 등이 이어지게 됩니다. 따라서, 담당 근로감독관에게 사용자의 근로기준법 위반을 입증할 수 있는 입증자료 등을 제출하시면 됩니다.
감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
임금체불에 관한 진정은 고용센터가 아닌 고용노동청에 하는 것이며, 추후에 근로감독관이 배정되면 노동청에 출석하여 사업주의 임금체불사항을 근로감독관에게 알리고 관련 조치를 취해줄 것을 요구할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
이미 임금체불로 신고를 하였고 담당 근로감독관이 지정된다면 그 분에게 근로계약서 미지급, 해고예고수당 미지급도 함께 신고하실 수 있습니다.