보상휴가를 산정할 때, 연장근로 시간에 1.5배를 줘야 하는 것으로 알고있어요. 저희 회사에는 보상휴가제가 실시중인데, 제대로 시간을 반영해주지 않고 1시간에 1시간으로 계산해서 휴가를 준다면 어떻게 대처해야 하나요?
