출근하기 하루 전날 입사 취소가 가능한가요?

Question

안녕하세요

수요일날 전화로 면접 최종 합격이 되어 다음주에 학원으로 출근을 하게되었습니다. 직책은 관리자로 들어갔는데 출근 이틀전에 연락이와서 업무는 똑같되 직책 이름을 바꿔야할거 같다고 합니다. 그 이유는

그 전에 다니던 학원에서 가르쳤던 학생 두명이 넘어왔는데 갑자기 관리자로 들어오게 되면 학원 입장에거는 난처하다고 하네요.. 어느부분에서 이해가 되지만 제일 궁금한건 입사취소네요..

그 학부모님은 원래 컴플레인이 많으셨고 좀 까다로우신 학부모님이셔서 가르치는 내내 관계는 좋았지만 마지막에 그분들이 싫어하시는 강사님 편에 들었다가 저에 대한 이미지도 한순간에 안좋아졌습니다.. 만약에 그 분들이 제가 입사하는 걸 알고 학원에다가 컴플레인을 하게 되면 입사취소가 가능한가요?

한번 경험한지라 갑자기 두려워져서요..알려주세요

Answer 1

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.

이미 채용이 확정된 경우라면 입사 전 입사취소는 채용내정의 취소로 사실상 해고에 해당합니다. 이 경우 5인 이상 사업장이라면 사용자의 해고의 정당성 여부를 따져 부당해고로 다툴 수 있습니다. 

참고 바랍니다. 

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

컴플레인이 있든 없든 질문자님이 일하기가 어렵다면 회사에 이야기를 하셔서 입사취소를 하면 될 것으로 보입니다.

입사취소를 한다고 하여 실제 질문자님에게 불이익은 없다고 보입니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

학원 측에서 학부모의 컴플레인으로 인해 입사를 취소할 수는 있지만, 이는 부당해고에 해당할 수 있습니다

입사 전에 계약서를 작성하고 법적 근거를 마련해 두면, 입사취소에 대해 보다 안전할 수 있습니다.