아르바이트 투잡을 하면 보험이 어떻게되는지 궁금합니다
아르바이트 투잡을 하려고 하는데 보험이 많이 나온다고 하여서 어느정도로 측정이 되는지 불법은 아닌지 궁금합니다 알려주세요 아하
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
법령상 이중취업에 대한 제한이 없고 4대보험도 이중가입이 가능합니다. 따라서 이중취업을 하는 경우 각 사업장에서 받는 임금을
기준으로 보험료가 각각 부과됩니다.(고용보험은 한 사업장만 가입이 됩니다.) 다만 주의할점이 통상 회사 자체규정을 통해 근로자의
이중취업을 금지하고 징계사유로 규정하는 경우가 있습니다. 되도록 회사의 승인을 받고 진행하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
아르바이트 투잡은 불법이 아닙니다. 4대보험의 경우 소득에 대한 요율로 부과되기 때문에 각각의 사업장에서 4대보험(고용보험 제외)이 공제될 것입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
고용보험은 이중취득이 제한되어 하나의 사업장에만 가입이 됩니다. 건강보험과 국민연금은 사업장별로 가입이 되어 이중으로 부과될 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
사업장을 두 군데 이상 다니면서 각 사업장에서 소득이 발생할 경우 취득신고를 별도로 하여야 합니다.
국민연금은 각 사업장의 소득을 합쳐도 기준소득월액 상한액 미만인 경우에는 각각의 소득으로 적용되어 연금보험료가 부과됩니다.
건강보험은 국민연금과 마찬가지로 소득이 발생하는 각 사업장에서 취득신고하여야 합니다.
고용보험은 이중취득이 제한되어 있으며 고용보험이 적용되는 사업장 중 우선순위에 따라 근로자에게 유리한 한 곳에서만 취득이 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
투잡을 한다고 해서 보험료가 더 불리하게 부과되지는 않습니다. 수임만큼 부과됩니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
겸직은 불법이 아닙니다. 4대보험은 두곳 모두 주 15시간 이상 근로한다면, 고용보험을 제외하고 가입해야 하며
보험료는 급여의 약 9퍼센트가량이 발생한다고 생각하시면 됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
월급 외 소득이 연2천만원을 넘게 되면 건강보험료가 할증됩니다. 그외엔 보험료율은 똑같이 부과됩니다. 법적인 문제는 없습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
고용보험을 제외한 나머지 산재보험, 국민연금, 건강보험은 각각 사업장에 중복하여 가입됩니다. 고용보험은 하나의 사업장에서만 가입이 가능한바, 고용보험이 적용되는 사업장은 다음의 순서에 따라 결정됩니다.
- 월 보수액이 높은 회사 > 월 보수액이 같을 경우 월 소정근로시간이 많은 회사 > 월 보수액 및 월 소정근로시간이 같을 경우 근로자가 선택한 회사
