급여명세서 지급내역에 기본급 외 각종수당 궁금합니다.

기본급 이외에 연장근무수당, 식대는 이해가 가는데

기술수당, 직책수당, 개발수당, 차량유지비(차있는 직원만)가 들어가 있습니다. 저와는 동의된 내용없이 회사에서 일방적으로 측정하였고, 협의된 급여 안에서 회사 자율적으로 측정한 것 같습니다. 근로계약서는 2년 넘게 근무하는동안 한번도 작성해본적이 없고 다음달에 인사이동을 시켜 직책수당, 개발수당, 기술수당을 제외시켜 지급한다고 하는데 금액이 100만원 상당입니다. 법적 문제가 없는건가요??