고용보험 전근 미신고 도와주세요ㅠ

Question

안녕하세요. 회사측 실수로 6년전부터 고용보험 전근신고가 안되있었는데 어떻게 해야할지 조언 부탁드립니다...

저는 6년전 부산지점에 입사 후, 두달만에 서울지점으로 발령되어 6년간 서울에서 근무했고 이번달에 권고사직으로 퇴직하게 되었습니다. 퇴사 후 실업급여 신청 시 상실신고가 계속 지연되어 회사에 확인해보니... 입사 시 부산지점으로 취득신고 됐었고, 6년전 서울 발령 후 국민연금&건강보험은 서울로 전근 수정신고?가 잘됐는데, 경영지원팀 전임자의 실수로 여태까지 고용&산재보험은 계속 부산지점으로 가입됐다더라구요.

현재 국민연금, 건강보험은 서울지역에서 상실신고가 완료된 상태고요.

회사측은 고용산재보험은 취득신고되있는 부산지역에서 상실신고해도 상관없을거라고 하는데..

1. 서울직원이지만 부산직원으로 고용, 산재보험상실 신고시 문제가 없을까요? (국민연금, 건강보험은 서울지점으로 상실되었는데, 고용보험만 부산에서 상실신고해도 괜찮은건가요? + 6년전부터 서울에 전입하여 거주중입니다)

2. 회사가 바라는대로 부산에서 고용보험 상실신고 시, 앞으로 이직할 회사에서 고용보험이 부산으로 되있던걸 알게 될 수있거나, 저에게 불이익이 있을까요?

하루빨리 실업급여를 신청하고 싶은데, 계속 기다리는수 밖에 없는건지 막막하네요...

어떻게 해야하는건지 답변 부탁드립니다...미리 감사합니다!!

Answer 1

안녕하세요. 이현영 노무사입니다.

문의주신 부분 순차적으로 답변드립니다.

1. 서울직원이지만 부산직원으로 고용, 산재보험상실 신고시 문제가 없을까요? (국민연금, 건강보험은 서울지점으로 상실되었는데, 고용보험만 부산에서 상실신고해도 괜찮은건가요? + 6년전부터 서울에 전입하여 거주중입니다)

-> 원칙에 따라 소급하여 전근 신고 이후 상실 신고하시는 것이 바람직해 보입니다.

특히나 산재보험은 사업장이 아닌 근무 장소 기준으로 귀속되기 때문에, 전근 신고를 하시는 것이 바람직합니다.

회사 측에 근로복지공단 담당자와 소통하여 소급 신고 한 후 상실 신고하도록 요청하시길 바랍니다.

 2. 회사가 바라는대로 부산에서 고용보험 상실신고 시, 앞으로 이직할 회사에서 고용보험이 부산으로 되있던걸 알게 될 수있거나, 저에게 불이익이 있을까요?

-> 서울에서 근무하신 것이 확인서나 재직증명서 등으로 증빙 가능하신 한, 별도 불이익은 없습니다.

답변이 도움되셨기 바랍니다.

감사합니다.

공인노무사 이현영 드림

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

1. 동일한 회사이고 지점만 다르기 때문에 그 상태로 상실신고하더라도 문제는 없을 것으로 봅니다.

2. 다른 회사에서 알기는 어려울 것입니다. 불이익이 없을 것으로 봅니다.

 

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.

1. 부산지점에서 상실신고를 하더라도 문제되지는 않을걸로 보입니다.

2. 새로 취업하는 회사에서 질문자님의 4대보험 가입내역을 알기는 어렵습니다.

3. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.

1. 서울직원이지만 부산직원으로 고용, 산재보험상실 신고시 문제가 없을까요? (국민연금, 건강보험은 서울지점으로 상실되었는데, 고용보험만 부산에서 상실신고해도 괜찮은건가요? + 6년전부터 서울에 전입하여 거주중입니다)

 2. 회사가 바라는대로 부산에서 고용보험 상실신고 시, 앞으로 이직할 회사에서 고용보험이 부산으로 되있던걸 알게 될 수있거나, 저에게 불이익이 있을까요?

실업급여 수급이라면 부산지역 고용센터로 신청하여 처리한다면

수급에는 문제 없을 것으로 사료됩니다.