단기 알바를 하는 사람들은 왜 4대 보험에 가입할 수 없는 걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
1개월 8일 미만 또는 60시간 미만 근로를 제공하는 자의 경우 일용직으로 분류되어 국민연금, 건강보험 가입의무가 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
어느정도 단기알바 인지는 모르겠지만 법에 따라 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상이라면 4대보험에
의무적으로 가입해야 합니다.(일용직으로 하루만 근무하더라도 고용산재는 의무가입이고 월 8일이상 근무시 건강과
연금도 가입해야 합니다.) 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
일용근로자는 고용/산재보험 가입대상이며 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 고용/산재보험 뿐만아니라, 직장가입자로서 건강보험 및 국민연금에도 가입해야 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
법으로 제한하고 있습니다. 건강보험이나 국민연금은 1개월 미만 가입 제한하고, 고용보험은 3개월 미만은 가입 제한합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
질문의 전제가 틀렸습니다. 단기 알바를 하더라도 4대보험에 가입할 수 있습니다. 다만 주 15시간 미만 근로자, 8일 미만 근로자는 법적으로 일부 적용제외 대상입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
단게 아르바이트는 일용직으로서 4대보험 가입자격이 다르게 적용되기 때문에 4대보험 가입이 제한될 수 있습니다.
국민연금의 경우 1개월간 근로일수가 8일 이상이거나 1개월 근로시간이 60시간 이상이면 적용됩니다.
건강보험은 근로시간과 상관없이 고용기간이 1개월 이상, 월 8일 이상 근로를 제공하는 경우에 직장가입자로 적용됩니다.
고용보험과 산재보험의 경우 1개월 미만으로 근로하는 자도 적용되나, 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 자는 적용에서 제외됩니다.
