월급제 주휴포함되어있는건가요??
수습기간중인데 저번달 4월 월급 일급으로 10만원 계산해서 세금안때고 22일 근무해서 220받았는데 이게 주휴수당 포함된 금액인건가요? 계약서를 아직 작성안해서 포함인지 모르겠어요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
별도로 정한 바 없다면 주휴수당은 별도로 지급죄어야 합니다. 사업장에 근로계약서나 급여명세서를 요청하는 것이 적절합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 일급 10만원으로 22일 근무하여 220만원을 받았고 세금 공제 없이 지급되었다면, 이는 주휴수당이 포함되지 않은 순수 근무일수에 대한 금액으로 보입니다. 주휴수당은 주 15시간 이상, 1주 소정근로일 개근 시 발생하며, 별도로 지급되지 않았다면 추가로 청구할 수 있는 임금입니다. 계약서 미작성 상태라면 사용자에게 명확히 주휴수당 포함 여부를 확인하고, 포함되지 않았다면 임금체불로 진정 제기도 가능합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
계약서나 구두로 정한 내용이 없다면 위에 급여에 포함되어있는지 여부를 정확히 알 수 없습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
22일 근무하고 일급 10만원에 월급 220만원이라면 근무일만 계산한 금액으로 주휴 수당은 포함되지않았습니다.
다만 근로계약서를 알 수 없으나 일급에 주휴수당이 포함되어 있을수도 있습니다.
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.
일급을 10만원으로 계산했다면 주휴가 미포함된 것으로 보입니다만 정확한 확인을 위해서는 근로계약서 작성이 필요해보입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
일반적으로 월급제는 월급 안에 주휴수당이 포함되어 계산하지만
위 내용처럼 일급 10만원 × 실근로일수 22일 = 220만원으로 지급된 것이라면
주휴수당이 포함되지 않은 것 같습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일당에 주휴수당을 포함한 것이 아닌 한, 22일 실근무에 220만원을 지급한 것이라면 주휴수당은 지급하지 않은 것으로 보아야 할 것입니다.