고용·노동
30인 미만 사업장 유급휴일이 8/15일인데 대체공휴일은 어떻게 되나요
30인 미만사업장 입니다
유급휴일은 삼일절 노동절 광복절 개천절 이구요
8/15이 딱 일요일이였는데 이번에 16일 월요일에 광복절 대체 공휴일로 지정 되었더라구요
1. 광복절이 16일로 적용이 되는거니 저희 회사도 16일에 쉬는 건가요?
2. 아니면 대체공휴일이라 16일은 법적으로 못 쉬는건가요?
13개의 답변이 있어요!

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