퇴직금 포함연봉 계약 불법인가요?

네이버에서 찾아보니 의견이 좀 분분하네요.

퇴직금 포함 연봉을 계약하면 알아보니 이런 경우 불법이 될 수 있다고 하는데 이유가

퇴직금 중간 정산 때문이라고 하는 것 같습니다.

저희 회사의 경우 퇴직금 포함 연봉계약을 하고, 연봉을 13으로 나눠서 지급합니다.

저는 회사의 급여 담당자이구요.

대표님은 누구는 퇴직금 포함, 누구는 별도로 조정을 하면서 계약을 하십니다.

그래서 좀 불합리 한 것 같아서 여쭤봅니다.

퇴직금 포함 하는 연봉제는 불법인가요?

저희 회사는 퇴직금을 안 주는게 아닙니다. 그저 연봉을 12로 분할하지 않고 13으로 분할하여

급여를 낮추는 목적입니다. 퇴직할 때 퇴직금은 나라에서 정한 계산법대로 계산하여 지급합니다.(제가 합니다)

이런 경우가 케바케인지, 아니면 그건 불법은 아니다, 또는 불법이다 라고 명확한지 답변 부탁드립니다.