퇴사문제 연차 부여 기준 문의드립니다
입사 날짜가 4/1이고
퇴사 날짜가 2년 뒤 3/31인데요 현재는 연차가 -2개인 상황입니다.
이런 경우에는 퇴사처리 시 새로운 연차가 부여된 상태에서 퇴사가 되나요? -2개인 상태로 퇴사가 되나요?
9개의 답변이 있어요!안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
현재 연차가 왜 -2개인지 구체적인 설명이 필요합니다.
입사일 기준으로 연차부여시 만 2년 근로하면 연차휴가는 11개 + 15개 = 26개입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
입사일까지 근무할 경우에 새로운 연차가 발생합니다. 3.31까지 근무하고 퇴사한다면 -2 상태로 퇴사할 가능성이 높습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 계속근로기간이 1년 미만인 기간에는 1개월 개근 시 1개의 연차가 발생하여 최대 11개 발생하고 계속근로기간이 1년 초과 시 직전 1년간 출근율 80% 이상이라면 15개 연차가 발생합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
입사 날짜가 4/1이고
퇴사 날짜가 2년 뒤 3/31인데요 현재는 연차가 -2개인 상황입니다.
이런 경우에는 퇴사처리 시 새로운 연차가 부여된 상태에서 퇴사가 되나요? -2개인 상태로 퇴사가 되나요?
>> -2인 상태에서 퇴사하게 됩니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
퇴사 이후에는 연차유급휴가가 부여되지 않습니다. 연차를 더 많이 사용했다면 회사의 규정에 따라 초과사용한 연차휴가에 대하여 임금을 반환해야 할 수 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
현재 -2개라 하더라도 2년 후까지 새로이 연차가 발생하고, 사용하면서 숫자는 변경되겠습니다.
퇴사시 연차는 새로이 정산되겠습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
사실관계가 구체적이지 않지만 질문자님이 2년전 4월 1일에 입사하였고 올해 3월 31일에 퇴사하는 경우라면 재직기간 중
발생한 총 연차휴가는 26개가 됩니다. 신규연차 15개는 질문자님이 올해 4월 1일까지 근무하고 퇴사해야 발생을 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
3/31까지 근무하는 것이라면 새로운 연차가 부여되지는 않습니다.
-2개인 상태로 퇴사가 될 것입니다.
도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
