단시간근로자 외출 관련 근무시간 계산
단시간 근로자 채용해서 사용하고 있는데, 하루 9시간 근무하는 날이 있어요.
이때 1시간 유급으로 휴게시간 주고 있는데
이 친구가 중간에 10시~13시 25분(3시간 25분)
점심시간 포함해서 잠깐 볼 일 보러 외출을 나갔는데
이 때 근무시간 계산을 어떻게 하나요?
전체 근무시간에서 점심시간 1시간 제외한 (2시간 25분) 공제
전체 근무시간에서 근무지 비운 (3시간 25분) 전부 공제
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.
질의에 대한 답변드립니다.
[질의]
이 때 근무시간 계산을 어떻게 하나요?
전체 근무시간에서 점심시간 1시간 제외한 (2시간 25분) 공제
전체 근무시간에서 근무지 비운 (3시간 25분) 전부 공제
[답변]
전체 근무시간에서 점심시간 및 근무지를 비운 외출한 시간 전부를 공제하시는 것이 바람직하나, 귀 사의 경우 '이때 1시간 유급으로 휴게시간 주고 있는데'라고 점심시간을 유급으로 보장해주고 있다고 하셨기에 2시간 25분만 공제하시는 것이 타당하다고 생각됩니다.
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감사합니다.
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 시간을 공제한다는 개념보다는 그날에 근무한 시간을 유급으로 처리 한다고 거꾸로 생각해 보시면은 답은 간단하게 나옵니다. 감사합니다.
근로시간은 실제 근무한 시간을 기준으로 계산합니다.
따라서 질의의 경우 전체 근무시간에서 3시간 25분을 공제하면 실제 근무한 시간이 되며 이를 근로시간으로 보게 됩니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 별도의 정함이 없는 한, 휴게시간 중에 외출한 경우에는 유급으로 처리함이 타당할 것으로 판단됩니다.