2022년 12원 5일 입사시 2023년 12월 5일 날 연차발생여부

Question

1.안녕하세요 궁금한점이 있어서요 2022년 12원 5일 입사시 12월은 중간입사라 연차발생이 안되고1월 만근시 2월에1개 발생되는게맞나요?

2. 그렇다면 2023년 12월 1일 날은 11월만근 한 연차1개가 더 발생하는거죠?

3.그리고4일 뒤인 12월5일날은 1년 째니 다시 15개가 발생이되는것이 맞는지요?

4.그렇다면 11월만 근시 발생하여 12월 1일 발생한 연차는 12월5일 이전에 사용해야 소멸이안되는건가요?

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

1. 2023년 1월 5일에 연차휴가가 발생할 수 있습니다.

2. 2023년 11월 5일까지 월단위 연차휴가가 발생합니다.

3. 2023년 12월 5일에 15일의 연차휴가가 발생합니다.

4. 입사 후 1년 미만 기간 동안 발생한 최대 11일의 연차휴가는 2023년 12월 4일까지 사용하지 않으면 소멸합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

12월 5일에 입사했으면 1월 5일에 연차가 발생합니다. 매달 1일에 연차를 줘야 한다는 법 같은 건 없습니다.

1년 후인 12월 5일에 연차 15개가 발생합니다.

Answer 3

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

입사일 기준으로,

1년 미만 기간 : 한달 개근에 1개씩, 최대 11개 가능

1년이 지나면(1년 1일) : 15개 한꺼번에 발생

미사용분은 연차수당으로 받을 수 있음

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 아니요 12월 5일에 입사시 1월 5일에 연차가 발생을 합니다.

2. 그렇지 않습니다. 입사시점부터 23년 11월 5일까지 총 11개의 연차휴가가 발생을 합니다.

3. 네 23년 12월 5일에 15개의 연차가 발생을 합니다.

4. 23년 12월 4일까지 11개의 연차를 사용하여야 하고 만약 미사용 하였다면 미사용 연차수당을 회사로부터 받을 수

있습니다.

5. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.

근무 1년 미만자의 연차는 입사일 기준으로 관리할 수밖에 없습니다. 때문에 12월 5일부터 1개월 개근시 1월 5일에 1개 휴가가 지급됩니다.

이 경우 11월 5일에 지급되는 연차가 11개째 연차입니다.

22.12.5. 이후 23.12.4.까지 1년간 출근율 80%이상 충족하고 12.5. 에도 근로관계가 지속되고 있다면 추가 15개가 발생합니다.

감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 2022.12.5.~2023.1.4. 동안 개근 시 2023.1.5.에 월단위 연차휴가 1일을 주어야 합니다.

2. 2023.11.5.에 마지막 월단위 연차휴가가 발생합니다.

3. 2022.12.5.~2023.12.4. 동안 80% 출근 시 2023.12.5.에 15일의 연단위 연차휴가가 발생합니다.

4. 2번 답변과 같습니다. 12.1.에 발생하지 않으며, 월단위 연차휴가는 2023.12.4.까지 모두 사용해야 합니다.

Answer 7

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

1. 23년 1월 5일에 연차 1개가 발생합니다.
2,3,4. 2023년 12월 5일에 연차 15개가 발생합니다.