직장 : 사업장 10인 이상의 인터넷 온라인 매체
1, 12월 20일 오후 5시쯤 회사 사무실서 대표로부터 근로계약 종료 통보를 받았습니다. 이유를 물어보니 회사와 저가 맞지 않으며 본인이 판단했을 때 회사 사람들하고 잘 어울리지 못한다고 판단 이유를 들었네요. 능력이 부족해서 그런 건 아니라고 합니다. 일단 1시간 10분의 이야기한 건 녹취.
2, 12월 21일 오후 7시 26분 메일을 통해 12월 31일부로 근로계약 종료 고지를 받았습니다. 곧바로 메일을 보내 ‘전 권고사직에 대해 어느 것도 승낙하지 않았습니다. 오늘은 이 건에 대해 변호사 분과 이야기하는 시간이 필요했습니다. 내일 부모님께 정식적으로 말씀드린 뒤 공식 입장을 전달하겠습니다’고 반박.
3, 12월 22일 오후 3시15분 대표한테서 ‘근로계약 종료 고지 취소’ 메일을 통해 종료 고지는 취소하며 근무 여부에 대해 논의할 시간을 갖자고 하네요. 메일, 녹취록
4, 저는 팀장인데 부당하게 다른 보직으로 강제 발령받을 수도 있습니다. 일단 어떻게 행동하는 게 맞을까요.
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