회식자리 폭행문제 쌍방 대응 가능여부
일시 : 2023, 12,20 18: 30~ 22: 13 (대리운전 호출기록)
발생장소 : ------oo해장(000시 000구oo로)
당사자 : A 기술팀 ooo대리 (영업부장 와이프 )
본인 : 영업부 영업 1팀 ooo대리
사건개요 : 회식자리에서 A에게 반말, 폭언, 욕설등을 1시간이상 당하였으며 내용은 (술강요, "너원래 목소리가 그따위냐?", " 회사다닐때 씻고는 다니냐" 등 모욕적인 언사를 들음)
대화를 거부도 해보고 무시도 해보았으나 옆자리로 따라와서 멱살을 잡고 욕설 및 술을 강요
뿌리치는 과정에서 1대 가격을 하였고 회식자리는 종료됨
2023,12,21 A는 병원에서 코뼈 골절로 치료 필요하다고 영업부장을 통하여 들음
2023,12,23 일 오전 사내징계 회의결과 면직통보 를 받았으며 개인적 사유로 사직서 제출을 강요 당함 면직통보 내용은 녹취있음 (징계위원회 출석요구도 없었으며 익일 통보받음)
2023, 12,29 경찰서 형사과 연락요청 받음 (사건번호 조회는 안되고 폭행으로 고소 추정 )
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정리
1. 저도 폭행 및 모욕죄로 맞고소가 가능할까요?
2.CCTV확인은 안하였으나 확보가능여부를 가게에 확인해 봐야하나요 ?
3. 어떤식으로 대응하는것이 가장좋은지 알려주세요
안녕하세요. 한경태 변호사입니다.
멱살을 잡았다면 폭행으로 고소가 가능할 수 있을 것입니다. 모욕은 다른 사람들이 들었는지가 중요해 보입니다.
cctv확보여부를 확인해 보는 것이 좋을 것 같습니다.
cctv에 나오는지 확인먼저 해보시고 명백히 나오거나 목격자가 있다면 폭행고소를 고려해볼 수 있을 것입니다.
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.
질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.
1. 질문자님도 A로부터 폭행 및 모욕을 당하셨기 때문에 폭행죄, 모욕죄로 충분히 고소하실 수 있습니다.
2. 네 cctv가 확보된다면 훨씬 유리하게 사건이 진행될 수 있으므로, 가게에 확인해보시는 것이 좋습니다.
3. 증거확보가 가장 중요하므로 cctv 확보를 해보시고, 또 모욕을 당했다는 사실을 확인하기 위해 같이 회식자리에 참석한 사람들의 증언을 확보해두시는 것이 좋습니다. 이를 토대로 맞고소 하시면 됩니다.
이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 '추천' 부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다
아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
1. 기재된 내용에 따르면, 가능할 것으로 보입니다.
2. 네 맞습니다. 가게에 연락하여 cctv가 작동하고 있었는지, 보관기간 등을 확인해보셔야 하겠습니다.
3. 맞고소를 진행하여 쌍방건으로 진행하셔야 하며, 경찰에 cctv 확보요청을 하셔야 하겠습니다.
