고용·노동
이중취업으로 문제가발생하였습니다.
급여지체로 버티지 못하고 중간에 병가를 쓴뒤 이중취업으로 4대보험이 두달겹쳐져서 문제가생겼습니다. 현재는 급여를 받은후 다음달 기준 퇴직후라서 앞에 회사에서는 이중취업으로 한쪽을 정리해야된다고하는데 어떻게 정리하는게 가장 효율적일까요?
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4개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
그건 의사결정에 관한 부분이라 본인이 생각하시고 결정하셔야지
여긴 노동법률 전문가들에 노동법 질의하는 곳이라 결이 다른 듯 합니다.
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안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
이중취업으로 어떤 문제가 발생한 것인지 알아야 정확한 답변이 가능합니다. 4대보험 이중가입은 법적으로 문제가 되지 않습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
해당 사업장의 취업규칙 등에 겸업을 금지하고 있다면 사용자의 승인을 얻지 않을 시 징계대상이 될 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
사실관계의 확인이 더 필요해보이지만 두개 회사 중 하나를 정리해야 하는 경우라면 질문자님이 일하기 더 좋은곳을 선택하시면
될 것으로 보입니다. 그리고 임금을 제때 지급하지 않는 회사를 정리하는게 좋을 것 같습니다. 한번 임금체불을 했던곳은 또 체불
을 할 가능성이 있습니다. 감사합니다.
