아무래도 자본력이 있는 대기업인 삼성전자, LG전자의 복지혜택이 좋을 수밖에 없습니다. 삼성전자의 경우 자사제품을 직원할인가로 구입할 수 있으며, 신세계백화점에서 할인가로 쇼핑할 수 있습니다. LG전자의 경우 LG임직원몰 사용이 가능하며, 콘도지원 등의 혜택이 있는 것으로 알고 있습니다.
언더아머 코리아는 직원들의 삶의 균형을 지원하고, 대웅제약은 자율성과 성장을 중시하는 복지 제도를 운영하고 있습니다. 현대차는 차량 구입 할인, 출산 지원 등 다양한 복지를 제공하며, 한국중부발전은 아파트 사택 제공, 상여금 등을 통해 직원들의 만족도를 높이고 있습니다.