임금체불에 대해 진정을 넣고싶은데요.
진정을 넣을때 임금체불액란에 안써도 불이익이 없나요? 마지막 근무를 한달 못채우고 중도퇴사를 했더니 임금을 어떻게 계산해야 맞는건지 몰라서..쓸 수가 없네요 ㅠㅠ
일할 계산으로 진정넣으면 될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
임금체불 진정 시 임금체불액을 기재하지 않더라도 그 자체로 불이익은 별도로 없습니다.
일할계산하여 산정한 금액을 기입하더라도 무방합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
우선 정확하게 계산법을 모르시겠다고 한다면 일할 계산하여 추정액 정도를 기재하시고
조금 더 시간을 갖고 정확하게 계산하여 조사시에 정확한 체불임금을 주장하시기 바랍니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
대략적인 금액을 기재하시기 바랍니다. 정확한 금액을 기재하지 않더라도 질문님이 제출한 증거자료를 통해 조사 후 체불금액을 확정할 수 있습니다.
안녕하세요. 김범철 노무사입니다.
귀하의 경우, 1일 7.5시간씩 주 6일 근무하므로 주당 소정근로시간은 45시간입니다. 여기에 주휴시간 8시간이 추가되어, 1주 유급시간은 총 53시간이 됩니다. 이를 월 단위로 환산하면, 53시간 × 4.3452주 = 약 230.3시간입니다.
월급 2,400,000원을 이를 기준으로 나누면, 1시간당 통상임금은 약 10,421원으로 산정됩니다.
7월분 임금은 이미 지급받으셨으므로, 8월분 임금만 계산하면,
실제 근로일수: 8월 1일, 2일, 5일, 6일 → 총 4일 = 30시간
7월 27일~8월 2일 주를 개근하였으므로 주휴수당 1일치(8시간) 발생 → 8시간
따라서 총 유급시간은 38시간입니다.
결과적으로, 체불임금은 38시간 × 10,421원 = 약 396,000원으로 계산됩니다.