급여 소급 계산 어떻게 하나요?

Question

연봉 3600만원, 월 300만원(비과세 식대 10만원 포함)

입사일 : 8월 30일

급여일이 다가와서 계산하려고 하는데 2일 근무한거는 계산 어떻게 하나요?

워라밸 일자리 장려금을 받고 있어서 근무시간은 7시간입니다.

1. 3,000,000 / 183시간 * 7시간 * 2일

2. 3,000,000 / 30일 * 2일

3. 3,000,000 / 31일 * 2일

Answer 1

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.

급여일이 다가와서 계산하려고 하는데 2일 근무한거는 계산 어떻게 하나요?

워라밸 일자리 장려금을 받고 있어서 근무시간은 7시간입니다.

1. 3,000,000 / 183시간 * 7시간 * 2일

2. 3,000,000 / 30일 * 2일

3. 3,000,000 / 31일 * 2일

1번이 적합합니다. 다만

1번보다 유리한 경우가 존재한다면 해당 경우를 활용해도 무방합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

월 급여를 일할계산하는 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다.

Answer 3

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

1번 방식으로 하는 것이 맞습니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

중도입사시 월급여는 일할계산하여 지급이 됩니다. 일할계산의 방법에 대해 법령상 규정은 없지만 통상

월급여 x 재직일수 / 해당 월 일수(30 또는 31)로 계산을 합니다. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

네. 간단하게 일할계산하면

됩니다.

한달 월급/한달날짜수*재직기간

8월달이라면 31일로 나눕니다.

Answer 6

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

월 근무일수와 상관없이 매월 고정적으로 300만원을 지급받기로 한 월급제 근로자라면, 월 중도 입사 시 일할계산하여 지급하면 됩니다. 따라서 3번 방법으로 산정한 임금을 지급하면 됩니다.