육아휴직 신청하고자 합니다. 신청가능 여부 여쭤봅니다.
외국인노동자가 2024년 3월에 출산 후 출산휴가 중입니다. 근로계약기간이 2023년 4월 22일 만료이고, 퇴직 후에도
고용노동부통해 육아휴직을 신청하면 휴직급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
퇴직 후에도 고용노동부통해 육아휴직을 신청하면 휴직급여를 받을 수 있을까요?
→ 재직 중에만 신청할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
육아휴직은 재직 중에 신청하여야 합니다. 퇴직 후에는 재직 중이 아니므로 육아휴직을 신청하실 수 없습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
외국인노동자가 2024년 3월에 출산 후 출산휴가 중입니다. 근로계약기간이 2023년 4월 22일 만료이고, 퇴직 후에도
고용노동부통해 육아휴직을 신청하면 휴직급여를 받을 수 있을까요?
>> 근로관계가 종료되면 육아휴직을 사용할 수 없고 육아휴지급여 또한 지급받을 수 없습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
고용보험 가입이 되어 있다면 육아휴직에 대한 혜택을 받을 수 있습니다.
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안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
육아휴직 중 근로계약기간 종료일이 도래하면 근로계약이 종료됩니다
육아휴직은 해당 사업장에 대하여 사용하는 것이므로 재직 중이지 않은 상태에서 육아휴직을 신청하여 육아휴직급여를 수급할 수는 없습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자의 경우 육아휴직 신청이 가능합니다. 여기서 근로자는
내국인 뿐만 아니라 고용보험 가입대상인 외국인 근로자도 포함이 됩니다. 쉽게 외국인 근로자도 육아휴직 신청이
가능합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
육아휴직은 회사에 재직 중인 근로자에게 적용되는 것입니다. 퇴사 후에는 육아휴직이 안됩니다.
