편의점 가맹점에서 임시직영점으로 바뀌면 기존 알바생들 무조건 짤리나요?

Question

보통 퇴직금때문에 기존 알바생들 자른다고 하던데 점포 관리자마다 다른가요?? 저 같은 경우는 한달만에 임시직영 전환이라 바로 잘리면 좀 억울해서요

Answer 1

보통 퇴직금때문에 기존 알바생들 자른다고 하던데 점포 관리자마다 다른가요?? 저 같은 경우는 한달만에 임시직영 전환이라 바로 잘리면 좀 억울해서요

>> 해고를 할지 여부는 사업장의 여건에 따라 각기 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.

Answer 2

가맹점에서 임시직영점으로 변경된다면 사실상 근로계약에 따른 사용자가 변경되게 되므로 고용승계가 이루어지지 않고 해고가 발생할 수도 있습니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

사업이 양수도되는 경우에는 기존 근로자들을 고용 승계하게 됩니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 4

무조건이라고 단정하기는 어렵습니다. 고용이 승계되어 계속근무를 하는 경우도 있고 그렇지 않은 사정도 있을 수 있다고 보입니다. 감사합니다.

Answer 5

네. 소속이 달라지면서, 고용승계되지 않는다면

근로관계도 종료되게 됩니다.

사측에 고용승계되는지를 문의해보시기 바랍니다.